aprendizaje y desarrollo: mayo 2007

jueves, mayo 31, 2007

Cuatro palabras más...


Observador
Adhiero a la fe que algunos incautos me han profesado, una nueva fe: digo todo fenomeno ocurre, y que percibo 'ocurre' en mi; porque en mi existe el sistema que lo atiende, por eso estoy vivo. Maturana. De ahi partimos, somos lo que distinguimos...

Internalidad:
De todo lo que discurre, todo los que nos sucede - sucede, esta referida a que acciones están en mi o en coordinación con otros, de ahi una interpretación que se refiere a quien o a que atribuimos la responsabilidad (de nuestros objetivos, de lo que esperamos) encuentro potente esta posibilidad, no menos dolorosa. Pretende en acudir al observador de nosotros mismos, ahora por supuesto que hay hechos condiciones - sistemas - referencias - restricciones que están fuera de nosotros, y es el entorno en donde prendemos actuar......pero como aprendemos?, para que aprendemos solo para darnos cuenta?, o para darnos cuentas y ser más 'poderosos-as?

Aceptación:
Y el mundo se nos presenta así, con situaciones que no queremos y podemos modificar, con situaciones que no queremos y no podemos modificar...... ambición dijo alguién, se la compro,.... resignación ....resentimiento dijo el mismo.....y presenta una posibilidad, la aceptación.

Expectativas:
Y bueno para terminar lo que esperamos, lo que creemos que es correcto, que es bueno, en que esta construido, con que materiales, con que supuestos, sobre que paradigma, son nuestra expectativas dolorosas porque el mundo no es como lo esperamos?, muchas veces, cuales son nuestras expectativas?, que hacemos por ellas, cuales son nuestros sueños, cuales compartidos?....

Para discutir ese 'afuera' , ese mundo, eso...

para seguir la conversa en esta mesa de electrones.....

Prácticas marginales

Varias veces cuando estuve con Fernando Flores, el hablaba de las prácticas marginales, del emprendimiento como una práctica marginal, o que surge desde ese espacio. Hoy el tema me hace más sentido al escuchar a Julio Olalla, cuando nos plantea que desde lo central no ocurrirá el cambio que salvará el mundo. Desde aquellas prácticas que nos han consitituido en la sociedad que somos, no vamos a encontrar respuesta a los profundos dolores que esta misma sociedad nos ha generado.

Conecto esto con el aprendizaje. ¿cuales son las prácticas marginales que hemos dejado de hacer?, ¿qué estado de ánimo nos instala el habitar esas prácticas?, ¿cómo podemos transformar aquellas prácticas marginales en centrales?.
¿Cuán poderoso puede ser conectar a los participantes de un taller con sus prácticas marginales?, ¿cuanto de su luz se ha quedado en ese espacio?

La invitación es a una pequeña vuelta por aquellas cosas que hemos ido soltando y que en algún momento nos constituyeron.

martes, mayo 29, 2007

aprender y el quiebre como oportunidad

Para retomar este espacio.... de riesgo.

Adhiero y añado, sugiero que el aprendizaje ocurre en el espacio del misterio, en la zona de riesgo (parafraseando a mi diosa Tita), pero se debe reconocer el quiebre recurrente, el quiebre explosivo, el quiebre, aunque se este en las tinieblas, de otra forma, de otra forma pasamos de largo, externalizamos, y engordamos relatos justificatorio de como es el mundo, más que como lo vemos.

De ahí que el aprendizaje de adultos, en lo que facilitamos con gente que ha venido en lo de confirmandose, y vienen los chinos, la tecnología, leyes... y un largo y cambiante etc.

Entonces las antiguas formulas ya no funcionan, los enfoques las practicas botan aceite... hay que aprender, ...pero quien me va a enseñar?, bueno y decimos: la experiencia, la reflexión, la experiencia de otros, la señales emotivas, los nuevos paradigmas, y de nuevo más experiencia.

Kolb, dejo el modelo, para nadar en el quiebre, para hacerlo transparente,.... nadar en un indefinido aprendizaje.

jueves, mayo 24, 2007

Cultura Organizacional


Encontré lo siguiente en el blog de un amigo (Raul Herrera).
Me encantaría oir (o leer) sus comentarios
Pablo

martes, mayo 22, 2007

El centro

A propósito del post de Omar, quisiera tirar una conversa que me da vueltas desde hace mucho, principalmente dentro del proceso de formación como Coach, pero que evidentemente es aplicable a la facilitación, ya que de una u otra forma el fin es similar.

El tema en cuestión es ¿cual es el espacio emocional desde el cual se hace coaching o se facilita?, cómo este espacio (en el cual uno evidentemente habita, y por tanto mira desde ahí) no se mete en el proceso de facilitación y lo tiñe, lo "agenda" (parafraseando a mis amigos de newfield), transformando el proceso en un recorrido predefinido, donde el facilitador instala su agenda propia. Cada vez que he visto a facilitadores notables, o que a mi juicio lo son, me ha sorprendido por un lado su increible intuición, y por otro su profunda conexión con el otro, su absoluto amor desde el que se paran a apoyar un proceso de otro, esa conexión que se logra mediante un gran recorrido por espacios de luces y sombras que te permite separar o separarte del "yo" como sujeto protagonista de todo, y ponerte en un permanente "yosotros" donde estoy, pero en la deriva, en el retroalimentarse, en el co-crear. Ese espacio de centramiento profundo que permite con maestría que tus juicios sean válidos sólo si al otro le hacen sentido para crecer, es un espacio de práctica, mucha práctica, pero sobre todo es un espacio de riesgo, en el que me pongo a disposición del otro y en ese proceso también me transformo, y es en esa posible transformación permanente, a la que me meto sin expectativas, la que muestra que mis dolores, mis alegrías, mis miedos no son míos sino que son de todos, y es ahí donde facilito, donde sirvo...Pablo

lunes, mayo 21, 2007

Saludos desde el Sur.

Facilitar en la Transparencia


Mi primer comentario tiene relación con mi opinión de ser facilitad@r; o este verbo: facilitar, el aprendizaje de otros, especialmente adultos; facilitar pero... incluso en algunos momentos haciendo las cosas díficiles; entonces facilitar no es, para mi, allanar las salidas fáciles, es evitar altos costos futuros, es desarrollar capacidades para solucionar o buscar alternativas con otros, en el medio.

Este es un punto, al menos liberador, debido a que nos quita parte de la carga de estar en todos los entornos, en todos los negocios, en todas las situaciones; saberlas todas o pretenderlo.

Pero no nos absuelve, no nos quita responsabilidad, facilitar significa que en conexión de quien nos ha autorizado ha facilitar, permitirle tener nuevas habilidades y distinciones por si mismos, por lo tanto duraderas, que sean efectivamente en el mediano plazos poderosas. Capacidades que usamos a diario, nuestras propias actitudes que 'productoras' de nuevos mundos.

Pero además no me es sencillo, o no debiera serlo, porque trabajar para quienes definimos como pobre o carenciados, para quienes existen pocas posibilidades, estrecha aún más nuestra capacidad de acción , nos deja una puerta angosta por donde entrar y posibilitar. Para quienes tienen posiblidades generadas por si mismos, bueno las tienen; yo voy subiendo gente en el último vagón del tren.

Más aún si nosotros mismos, nuestra casta de "enfermeros solucionadores" estamos vendados, pobres en otras expresiones del ser humano, con nuestras sombras, nuestras limitaciones, como por ejemplo: sentirse o creerse dueño de la verdad, o que díficil no controlarse para no derribar paredes o renunciar; porque tenemos la papa. Y ahí quedamos dejando pescado en las manos, pero ojos miopes a sutiles señales del agua.

Facilitar en una expresión entre otras ligadas al aprender; hay otras, que permite que personas con motivación y su capacidad natural, puedan deshacer por si mismo nudos que los atan a sí mismos. Incluso, con el riesgo (áun no vivido) de que tu no fuiste visagra, no reconocido como quien enseño la verdad, no premiado y venerado, por que al darse cuenta, al facilitar en la transparencia.

miércoles, mayo 16, 2007

Acerca del Blog (Creando la red)

Este blog nace a partir de una conversación con Omar relacionada con la necesidad y las ganas de crear una red de personas conectadas con si mismo y su entorno.

Queremos generar un espacio de conversación, en el cual podamos compartir experiencias, subir nuestras dudas, nuestras ofertas, nuestras peticiones y mostrar en que estamos y de donde venimos.

Eso por ahora...