tag:blogger.com,1999:blog-171259472011-11-27T20:30:30.881-03:00Facilitadores de procesos de aprendizaje y desarrollo.Omar Cid Maureirahttp://www.blogger.com/profile/03592240888581269849noreply@blogger.comBlogger131100tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-19288218363734511882007-12-04T01:02:00.000-03:002007-12-04T01:23:23.807-03:00

He caido en la cuenta, que todo proyecto de desarrollo social, inclusión, desarrollo económico, fomento productivo u empresarial, por muy distintos que sean a públicos distintos, tienen lo que se denominó, una dimensión educativa, una externalidad que le confiere significado formativo, una dimensión asociada al aprendizaje que confirma una práctica o desarrolla una nueva práctica entre quienes

Omar Cid Maureirahttp://www.blogger.com/profile/03592240888581269849noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-36793333203990974222007-09-04T20:04:00.000-04:002007-09-04T21:15:55.400-04:00

Ha sido díficil esta relación, y poco a poco si hago un recorrido desde el observador que soy, me he encontrado con una historia reciente nacional ( 15 años) desde la desconfianza, hacia la figura y el rol del empresario/a al emprendedor, ha una suerte de implicita aceptación de una panacea en el emprendimiento y su 'entendida' estrecha vinculación como remedio a la pobreza.Ha pasado en el Sence,

Omar Cid Maureirahttp://www.blogger.com/profile/03592240888581269849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-35347098672013614652007-07-08T15:57:00.000-04:002007-07-08T16:03:43.718-04:00

Detrás de esto, a mi juicio, hay dos grandes temas. Uno la facilitación de aprendizajes y otro la formación de emprendedores. En CEFE (Competency based ….) y en específico en un programa TOT (training ….) estos dos aspectos se juntan de una manera especial, la cual, fiel a sus principios, tiene que ver con el aprendizaje por experiencia, con la ontología del emprendedor (ser para servir), así,

Pablo Reyes A.http://www.blogger.com/profile/14989461573987344226noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-72091109277613247672007-07-04T17:06:00.000-04:002007-07-04T17:40:12.894-04:00

El aprendizaje considera emoción, el aprendizaje profundo toma a todo nuestro ser, donde instala paradigmas y modelos mentales que permiten ver posibilidades y suponer restricciones.El aprendizaje así entendido por mi, es desde mi 'realidad': aprender una nuevo sentir, y desde ahí un abanico de emociones, que antes no me era permitido o me era pero con mayor restricición.Mi emocionar cuando no

Omar Cid Maureirahttp://www.blogger.com/profile/03592240888581269849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-66028257861621443792007-06-03T23:11:00.000-04:002007-06-03T23:54:29.091-04:00

A partir del tercer TOT CEFE que dictamos en conjunto con Omar, nos surgió el interés de retomar este espacio y apropiarnos de el, con el fin de plasmar acá nuestras conversaciones acerca de la facilitación, del aprendizaje y el desarrollo.Me interesa este espacio, y desde aquí mostrar nuestra mirada sobre el aprendizaje humano y sus implicancias en el desarrollo de personas, organizaciones y

Pablo Reyes A.http://www.blogger.com/profile/14989461573987344226noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-1149516874720866282007-06-01T10:02:00.000-04:002007-06-01T17:11:25.097-04:00

Una respuesta a Juan que me pregunto hace meses que era esto. Bueno aqui abajo esta explicado en forma promocional, pero yo lo resumiria como un método basado en el mismo concepto de aprendizaje que CEFE, pero dirigido a micreompresarios y microempresarias formales de pequeño tamaño, la variable genero es transversal y viene como aliño, no es un programa que busca soterradamente o directamente la

Omar Cid Maureirahttp://www.blogger.com/profile/03592240888581269849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-1133537667344338572007-05-31T12:10:00.000-04:002007-06-01T17:10:45.146-04:00

ObservadorAdhiero a la fe que algunos incautos me han profesado, una nueva fe: digo todo fenomeno ocurre, y que percibo 'ocurre' en mi; porque en mi existe el sistema que lo atiende, por eso estoy vivo. Maturana. De ahi partimos, somos lo que distinguimos...Internalidad:De todo lo que discurre, todo los que nos sucede - sucede, esta referida a que acciones están en mi o en coordinación con otros,

Omar Cid Maureirahttp://www.blogger.com/profile/03592240888581269849noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-1133927455852588222007-05-31T00:26:00.000-04:002007-06-01T17:11:04.174-04:00

Varias veces cuando estuve con Fernando Flores, el hablaba de las prácticas marginales, del emprendimiento como una práctica marginal, o que surge desde ese espacio. Hoy el tema me hace más sentido al escuchar a Julio Olalla, cuando nos plantea que desde lo central no ocurrirá el cambio que salvará el mundo. Desde aquellas prácticas que nos han consitituido en la sociedad que somos, no vamos a

Pablo Reyes A.http://www.blogger.com/profile/14989461573987344226noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-1133369627252278972007-05-29T13:36:00.000-04:002007-06-01T17:10:23.339-04:00

Para retomar este espacio.... de riesgo.Adhiero y añado, sugiero que el aprendizaje ocurre en el espacio del misterio, en la zona de riesgo (parafraseando a mi diosa Tita), pero se debe reconocer el quiebre recurrente, el quiebre explosivo, el quiebre, aunque se este en las tinieblas, de otra forma, de otra forma pasamos de largo, externalizamos, y engordamos relatos justificatorio de como es el

Omar Cid Maureirahttp://www.blogger.com/profile/03592240888581269849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-1128815002233456502007-05-24T19:40:00.000-04:002007-06-01T17:10:00.908-04:00

Encontré lo siguiente en el blog de un amigo (Raul Herrera).Me encantaría oir (o leer) sus comentariosPablo

facilitandonoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-1128438691411991802007-05-22T10:44:00.000-04:002007-06-01T17:09:39.319-04:00

A propósito del post de Omar, quisiera tirar una conversa que me da vueltas desde hace mucho, principalmente dentro del proceso de formación como Coach, pero que evidentemente es aplicable a la facilitación, ya que de una u otra forma el fin es similar. El tema en cuestión es ¿cual es el espacio emocional desde el cual se hace coaching o se facilita?, cómo este espacio (en el cual uno

facilitandonoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-1128380742600859972007-05-21T18:31:00.000-04:002007-06-01T17:09:18.700-04:00

Facilitar en la TransparenciaMi primer comentario tiene relación con mi opinión de ser facilitad@r; o este verbo: facilitar, el aprendizaje de otros, especialmente adultos; facilitar pero... incluso en algunos momentos haciendo las cosas díficiles; entonces facilitar no es, para mi, allanar las salidas fáciles, es evitar altos costos futuros, es desarrollar capacidades para solucionar o buscar

Omar Cid Maureirahttp://www.blogger.com/profile/03592240888581269849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-17125947.post-1127756906038934602007-05-16T13:35:00.000-04:002007-06-03T18:46:39.464-04:00

Este blog nace a partir de una conversación con Omar relacionada con la necesidad y las ganas de crear una red de personas conectadas con si mismo y su entorno. Queremos generar un espacio de conversación, en el cual podamos compartir experiencias, subir nuestras dudas, nuestras ofertas, nuestras peticiones y mostrar en que estamos y de donde venimos. Eso por ahora...

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